آموزش سرمایه گذاری بلند مدتی است که برگشت سرمایه آن حتمی، دائمی و ارزش افزا می باشد و این مهم، هنگامی امکان پذیر است که آموزش را با نگرش فرایندی Process Approach تلفیق نموده و به مشابهدیگر فرآیندها آن را مدیریت نماییم و این خود بدان معناست که مدیران ارشد یک سازمان، فرآیندی را به خدمت گرفته اند که می بایست با تامین منابع و ورودی هایی مناسب، سازمان را درگیر عملیات پردازشی آموزش نمایند که خروجی هایی متناسب را متناسب را برای کل سازمان دریافت دارند.

هدف بخش آموزش شرکت تروند زعفران، ترویج کشاورزی و رسیدن کشاورزی و ارتقاء سطح کشاورزان به ویژه کشاورزان زعفرانکار تهیدست است تا از طریق آشنایی با پژوهش و فناوری بصورت کاربردی بتوانند با افزایش کیفیت تولید و کاهش هزینه و کسب درآمد بیشتر، سطح زندگی خود و خانواده را مرفه نمایند.

شرکت تروند زعفران با عضویت 2000 کشاورز در گروه کاری خود و آموزش های مستمر و مداوم بطور مستقیم در مزارع و بازدید های دسته جمعی از واحد اصولی فرآوری شرکت تروند زعفران توانسته گامی بلند در جهت افزایش بهبود عملکرد کشاورزان بردارد و در این راستا با ارائه بروشورها و کاتالوگ های آموزشی، در اختیار قرار گذاشتن پک های آموزشی رایگان که شامل: ظروف اگروفود و بهداشتی فلزی، مایع دستشویی، نخ قرقره سفید، دستکش و کلاه یک بار مصرف، در جهت تولید محصولی کاملا بهداشتی و با رعایت موازین استانداردهای ملی در پر آوازه نمودن زعفران قاین و ارائه آن به بازارهای اروپایی نقشی مسمر ثمر ایفا نماید.

یکی از رموز موفقیت شرکت تروند زعفران قاین در ارائه زعفران خالص قاینات با کیفیت بی نظیر و قیمت منصفانه حذف زیرشاخه های دلال و  واسطه گرها و نهایتا عضویت 2000 کشاورز تحت کنترل کمیته آموزش تروند زعفران می باشد.